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2023年海南省三亚市天涯区定向考核招聘村(社区)工作者72名

来源:社区工作者考试网sq.chinasydw.cn     2023-12-12 22:34:31

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2023年海南省三亚市天涯区定向考核招聘村(社区)工作者72名


    根据中共三亚市委办公室 三亚市人民政府办公室《关于印发<三亚市村(社区)工作者职业化管理办法(试行)>的通知》(三办发〔2021〕31号)等文件要求,天涯区计划面向我区区委政法委巡查网格员、党群服务中心专职管理服务人员、候鸟党委专职工作人员及救助巡查员,统一定向考核招聘为村(社区)工作者并实行职业化管理。现将有关事项公告如下。

    一、招聘对象

    本次定向考核招聘对象为目前在岗的天涯区区委政法委巡查网格员、党群服务中心专职管理服务人员、候鸟党委专职工作人员及区救助巡查员。

    二、招聘岗位及薪酬待遇

    (一)招聘岗位。招聘岗位为村(社区)工作者。详见《2023年三亚市天涯区村(社区)工作者定向考核招聘岗位员额汇总表》(附件1)。

    (二)薪酬待遇。被聘用人员享受中共三亚市委办公室 三亚市人民政府办公室《关于印发<三亚市村(社区)工作者职业化管理办法(试行)>的通知》(三办发〔2021〕31号)文件规定的薪酬待遇。

    三、招聘条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

    (三)具有良好的品行和职业道德;

    (四)适应岗位要求的身体条件,年龄一般在40周岁以下, 具有国家承认的大专及以上学历;

    (五)专业要求:本次考核招聘的岗位均不限专业;

    (六)符合岗位要求的身体条件;

    (七)遵守国家法律法规,无犯罪记录,品行端正,征信记录良好;

    (八)热爱村(社区)工作,热心服务群众,责任心强,具有一定的组织协调能力和相关业务知识;

    (九)具有下列情形之一的,不得报考:

    1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

    2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

    3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

    4.失信被执行人;

    5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

    四、招聘程序和方法

    (一)信息发布

    在精美天涯、天涯党建、天涯民政、天涯区人社、天涯党群服务中心等微信公众号发布定向考核招聘公告。

    招聘公告发布时间为2023年12月8日至2023年12月14日(共7天)。

    (二)报名

    1.报名时间:2023年12月15日至2023年12月19日(共3个工作日)。

    2.报名方式:采取所在单位集体报名的方式,由单位统一报送报名材料。

    3.报名地点:所在单位。

    4.报名要求:应聘者须按要求真实、全面、准确填写《2023年三亚市天涯区村(社区)工作者职业化管理定向考核招聘报名表》(附件2)一式两份(正反两面打印),并附本人学历证书、身份证、户口簿等复印件、1寸近期免冠彩色相片2张交至所在单位,由所在单位进行资格初审合格后统一报送。

    4.资格审查:根据所需的条件进行资格审查。由所在单位进行资格初审,出具初审报告,所在单位将初审报告交至定向考核招聘工作领导小组办公室复审。

    (三)考核

    本次采用定向考核招聘方式,区委组织部、区委政法委、区民政局担任考核组,负责具体考核工作。考核组成员至少5人(其中领导干部不少于1人,另有1人以上的在编人员),考核结果为合格的人员招聘为村(社区)工作者并实行职业化管理。

    1.考核内容

    重点包括德、能、勤、绩、廉五个方面的内容,具体包括:

    (1)政治思想觉悟。即政治素养、职业道德、品德修养、执行法律法规和各项规章制度情况。

    (2)工作能力。即从事本职工作的基本能力,协调处理各种工作关系的能力。

    (3)工作作风。即对工作的态度,是否爱岗敬业和钻研业务知识。

    (4)工作绩效。即能够圆满完成各项工作目标计划,根据服务内容的实际情况结合自身能力,为本村(社区)做出的贡献。

    (5)组织纪律、团结意识、廉洁情况等。即严格遵守组织纪律,出勤制度,遵守请销假制度,服从管理,具有大局观念、协作配合精神,遵守廉洁自律的有关规定。

    2.考核步骤

    (1)组织召开民主测评会。考核组负责组织召开由部分在岗工作人员、村(社区)“两委”、党员代表、群众代表参加的民主测评会议,人数不少于15人。被考核人员要认真总结履行岗位职责和完成工作目标任务情况,撰写述职报告,在会上进行述职。述职报告包含对过往的工作进行总结回顾,重点反映工作实绩和取得的收获,例如工作目标计划完成情况,未完成情况,存在问题和原因剖析等。述职结束后考核组发放《2023年三亚市天涯区村(社区)工作者职业化管理定向考核招聘民主测评表》(附件3),由参加民主测评会议的人员对被考核人员进行测评。

    (2)谈话了解。考核组要选择部分在岗工作人员、村(社区)“两委”、党员代表、群众代表进行个别谈话(不少于10人),重点了解被考核人员的工作表现和实绩等方面的情况。与被考核人员进行谈话,全面了解综合情况。

    (3)由被考核人员的所在单位主要负责人根据被考核人的表现情况,在《2023年三亚市天涯区村(社区)工作者职业化管理定向考核招聘登记表》(附件4)进行评语并签字,盖单位公章。

    (4)考核组对被考核人员的民主测评情况、日常考核情况、个人总结以及各项工作目标完成情况综合汇总把关后,提出考核等次意见。

    (5)考核等次评定。考核结果分为:合格、不合格两个等次。有下列情况之一,确定为不合格等次:

    1.不贯彻党和国家的政策,不遵守政治纪律的;

    2.不适应工作要求,不履行岗位职责,无正当理由拒不服从工作安排的;

    3.不履行请销假制度,一年内无正当理由连续旷工超过15个工作日或累计旷工超过30个工作日的;

    4.脱岗在外兼职,或借口考研、公务员、事业单位工作人员等违反管理规定长时间在外脱岗的,与其他单位建立劳动关系的;

    5.民主测评中,不合格票超过40%(含40%)以上的;

    6.因工作失职或渎职,造成重大事故或恶性事件发生,造成不良影响的;

    7.滥用职权,侵犯群众利益,损害党群干群关系的,或因个人品行、言行不端,参与赌博、迷信、色情、打架斗殴、酗酒闹事等,造成严重后果,或发生其他与村(社区)工作者身份不相符的行为,在群众中造成不良影响,丧失威信的;

    8.违反国家法律法规,被追究刑事责任的;违反党纪政纪,受到党内严重警告或行政记大过以上处分的;

    9.定向考核招聘工作领导小组认定的其他不合格的情况。

    考核合格人数少于招聘岗位数时,相应核减招聘岗位。

    (四)公示

    根据考核结果情况,提出拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示,倾听群众意见,接受社会监督,公示期限为7天。公示期间存在争议的,由定向考核招聘工作领导小组负责调查处理,经调查不存在问题的,给予聘用;反之,则取消聘用资格。

    (五)聘用

    公示期满后,领导小组办公室将招聘情况提交领导小组审核,按规定程序研究审批后,由区民政局办理聘用手续。

    五、其他事项

    (一)考核招聘工作全程实行阳光操作,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受人民群众的监督。应聘人员在招聘过程中提供虚假资料,隐瞒重要信息的,取消聘用资格;已经聘用的,解除聘用合同,予以清退。参与考核招聘工作的工作人员与应聘人员有回避关系的,应当主动回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的,按有关规定严肃追究相关人员的责任。

    (二)本方案未尽事宜,由定向考核招聘工作领导小组负责解释。

    咨询电话:0898—88259094

    0898-88200557

    监督电话:0898-88361559

    附件:1.2023年三亚市天涯区村(社区)工作者定向考核招聘岗位员额汇总表

    2.2023年三亚市天涯区村(社区)工作者职业化管理定向考核招聘报名表

    3.2023年三亚市天涯区村(社区)工作者职业化管理定向考核招聘民主测评表

    4.2023年三亚市天涯区村(社区)工作者职业化管理定向考核招聘登记表

  

  中共三亚市天涯区委组织部

    2023年12月8日

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