2024年连云港市连云区公开招聘乡村振兴专干16人公告

（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位主管部门（单位）根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

（七）资格条件中的学历指国民教育序列学历。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。

（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（九）有下列情况之一的，不予受理报名：

1. 现役军人或普通高校在读学生。

2. 曾因违法犯罪受过刑事处罚以及正在接受调查的。

3. 曾被开除党籍、开除公职的。

4. 受党纪、政务处分尚在影响期的。

5. 纳入失信被执行人名单未撤销的。

6. 有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的。

7. 其他法律法规等规定不能报考的情形。

三、报名办法

报名及资格审核由招聘单位主管部门（单位）负责。

（一）报名方式、时间

报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“连云区”入口（http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。

1. 报名时间：2024年9月6日9:00—9月10日16:00。

2. 资格初审时间：2024年9月6日9:00—9月10日18:00。

3. 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年9月6日—9月11日（每天9:00-12:00，14:00-16:00）。逾期，视为没有异议。

4. 资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2024年9月6日—9月11日（每天9:00-12:00，14:00-18:00）。

5. 缴费确认时间：2024年9月6日9:00—9月12日12:00。

对应聘岗位要求的学历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与招聘单位负责资格审核人员联系，政策咨询电话：

海州湾街道办事处：0518-80625578；

连岛街道办事处：0518-82600028；

板桥街道办事处：0518-80210345；

云山街道办事处：0518-80328658；

宿城街道办事处：0518-80625786；

高公岛街道办事处：0518-80327913。

考务技术咨询：0518-81888083（受理涉及网报平台报名、打印准考证等技术保障问题）。

（二）网上确认

1. 应聘人员网上提交报名信息24小时后，可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，联系方式见政策咨询电话。

2. 通过资格初审的应聘人员须在报名平台缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在笔试结束后一周内，凭相关单位出具的证明到连云区人才服务中心（连云港市连云区人民政府B102室）办理减免手续，退还报名费。

3. 通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。

4. 应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。逾期不再提供报名服务。

（三）网上打印准考证

报名成功的应聘人员须在笔试前3日内登录原报名平台打印准考证。若出现由于应聘人员本人原因导致错过打印准考证情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。打印准考证中如有问题，请及时与连云区人力资源和社会保障局联系，联系电话：0518-81888083。

（四）报名注意事项

1. 应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。

2. 凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

3. 各招聘岗位的笔试开考比例均为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年9月13日9:00-12:00登录原报名平台改报其他符合条件的岗位。对部分紧缺、难以形成竞争的急需乡村振兴专干岗位的村，由招聘单位提出申请，报连云区公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，并在开考前在连云区人民政府网公布。

4. 每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

5. 对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云区人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。

四、考试

（一）考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试由连云区人力资源和社会保障局统一组织。

（二）笔试

1. 笔试内容为《综合知识和能力素质》，不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

2. 笔试采取闭卷答题形式进行，满分100分，成绩合格分数线为50分。

3. 笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

4. 笔试时间和地点详见准考证。

5. 笔试成绩将以百分制的形式于笔试结束后5个工作日内在连云区人民政府网、原报名平台公布，应聘人员可凭准考证号查询。

（三）资格复审

1. 笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。

2. 资格复审工作由招聘单位负责。资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件及复印件。

3. 请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，要保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

4. 资格复审不合格的，取消面试资格，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。

（四）面试

资格复审合格人员进入面试，入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在连云区人民政府网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

1. 通过资格复审的应聘人员须缴纳100元面试费。符合减免政策的，凭有关证明在资格复审时办理减免手续。

2. 面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

3. 面试成绩：总分为100分，面试成绩合格分为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

4. 面试时间和地点详见面试通知书。

（五）总成绩计算方法及公布

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在连云区人民政府网公布。

五、体检考察

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定体检考察人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加体检考察，如面试成绩仍相同，由中共连云区委组织部、连云区人力资源和社会保障局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。体检考察由招聘单位在中共连云区委组织部、连云区人力资源和社会保障局的监督指导下开展，体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施，考察工作参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

体检费用由应聘人员自行承担。

六、公示

根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在连云区人民政府网公示7个工作日。因应聘人员体检或者考察不符合要求、拟聘用人选公示的结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。

七、录用

对公示无异议人员，由用人单位按规定为其办理相关入职手续。

八、任职、待遇及管理

（一）任职。对公示无异议人员的聘用，由岗位所在街道统一管理。试用期3个月，试用期待遇按照专业化管理村干部基础工资基数的80%执行。试用期满考核合格，由所在街道按相关程序办理任职手续。

（二）待遇。聘用人员基本报酬待遇根据《连云区专业化管理村干部待遇管理办法》（连区委办〔2022〕60号）文件规定，基础工资基数、岗位级别参照专业化管理村干部一般工作人员执行，按规定缴纳“五险一金”；岗位津贴按照《关于优化专业化管理村干部薪酬体系的通知》（连区组通〔2023〕29号）文件规定执行；考核报酬由相关街道根据实际情况执行。

（三）管理。聘用人员每次聘期二年，期满经考核合格者可续聘。各街道党工委负责聘用人员的日常管理考核，并建立健全坐班、考勤、请假等制度。考核分年度和聘期考核，考核结果作为兑现报酬、进行奖惩、是否续聘的重要依据。考核优秀、表现突出的，择优重用。

（四）聘期换届。聘期内遇村“两委”集中换届，聘用人员应参加集中换届选举。换届当选村“两委”干部后，报酬发放渠道不变，当选的按照实际岗位标准发放，未当选的按原标准发放。

九、监督和举报

连云区纪委监委派驻第五纪检监察组，监督电话：0518-82315880。

连云区委组织部，举报电话：0518-82236572；连云区人力资源和社会保障局，举报电话：0518-81888083。

十、本公告未尽事宜由中共连云区委组织部、连云区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1.连云港市连云区2024年公开招聘乡村振兴专干岗位表

2.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

中共连云区委组织部

连云区人力资源和社会保障局

2024年8月30日

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