很多同学在答题的时候，往往辨析出题型后也不管题目问的是什么就把学到的答题要点和答题顺序往答案上塞。但实际上这样得出来的答案显得主次不分，也会显得考生没有轻重的辨别能力，所以咱们在答题的时候一定要扣紧题目，问什么答什么，突出题干需要咱们重点解决的问题。

　　【例1】你单位准备组织一次健步走活动，作为活动负责人，领导交给你去办，请谈谈你希望从哪些方面获得领导的支持?

　　例1这道题给一个活动主题问如何组织，很明显是一个计划组织类题目，一般考生易出现的错误就是未审清题干，答题时按照普通的计划组织类的题目作答。但是这道题的特殊之处在于题目问的是“希望能从哪些方面获得领导的支持”，也就是说并不需要把完整的流程说出来，只需要重点答题目问“需要领导支持”的方面就可以。

　　以上是第一种情况—在问法方面—在问法方面需要突出问题的内容，还有另一种情况是将需要突出的点放在题干当中，需要在组织活动的时候重点且具体地进行解决。

　　【例2】本市已经成功举办了六届马拉松比赛，并在跑友中赢得了较好的口碑，但也存在中签率低、配套服务不够完善的问题。假如你是市体育局的工作人员，领导让你筹备新一届的马拉松比赛，你将如何组织?

　　例2这道题就是明显的将马拉松出现的问题“中签率低、配套服务不完善”放在题干中间去，咱们在思考时就需要注意题干中出现的问题有哪些，怎么进行解决，并且在后续答题的过程中将之作为重点呈现出来。在作答的时候不需要固定一定要按照某种流程作答，可以先解决问题例2这道题就是明显的将马拉松出现的问题“中签率低、配套服务不完善”放在题干中间去，咱们在思考时就需要注意题干中出现的问题有哪些，怎么进行解决，并且在后续答题的过程中将之作为重点呈现出来。在作答的时候不需要固定一定要按照某种流程作答，可以先解决问题再作答流程，也可以在讲流程的过程中将需要突出的问题解决。答题的形式是多样的，核心在于要紧扣题干，突出重要的要点，使答案主次分明。

　　总结一下，面试答题并不能只有套路，考题的考察方式越来越灵活，咱们的答题方式也应当灵活适应。最简单的方法就是以题干为依据，问什么答什么，紧扣题干，突出题干重点要解决的内容，体现答题中的个性化。

　　如何面试中突出重围，厚职公考希望各位考生在面试前认真理解，尽可能在面试当中不留遗憾，一次成公!