四川省高级人民法院2020年面向中级、基层法院遴选法官公告

　　为深入推进司法体制综合配套改革，优化省法院法官队伍结构，根据《中华人民共和国法官法》《关于建立法官检察官逐级遴选制度的意见》《四川省法官检察官员额管理和遴选工作指导意见（试行）》等有关规定，经省委组织部同意，省法院决定开展2020年度遴选法官工作。现将有关事宜公告如下：

　　一、遴选范围及名额

　　面向全省中级、基层法院遴选员额法官10名。

　　二、资格条件

　　（一）报名参加本次遴选，应具备以下资格条件：

　　1.政治素质好，具备与司法责任制相适应的业务素质、职业品行，实绩突出、群众公认；

　　2.在中级、基层法院担任法官5年以上工作经历（含员额制改革前任职经历；中级、基层法院任职经历可累计计算）；因业务工作表现突出，近5年内荣记二等功以上，或获得省部级以上单位表彰奖励的法官，法官任职年限可放宽至4年；

　　3.具备全日制普通高等学校本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位；

　　4.法官单独职务序列等级为一级法官及以上任职满3年；

　　5.年龄在45周岁以下（1975年12月30日及以后出生）；

　　6.2017-2019年公务员年度考核均为称职以上等次；

　　7.具有正常履行审判职责的身体条件；

　　8.具有职位要求或法律法规规定的其他条件。

　　年龄、工作经历时间、任职年限等的计算截至报名开始的第一日（2020年12月30日）。

　　（二）具有下列情形之一的，不得参加本次遴选：

　　1.在党纪政务处分影响期内，或涉嫌违法违纪正在接受组织调查，尚未结案的；

　　2.近三年在审判工作中故意违反法律法规，或者因重大过失导致裁判错误并造成严重后果的；

　　3.无正当理由未完成上一年度基本办案任务的；

　　4.近三年内病假累计超过半年，或健康状况无法胜任员额法官岗位工作的；

　　5.其他不适宜担任省法院法官的情形。

　　三、遴选程序

　　（一）报名。

　　报名时间为2020年12月30日至2021年1月6日。

　　1.报名审查。报考者认真阅读本公告，自愿选择报名，并下载《2020年四川省高级人民法院遴选法官报名推荐表》（附后），准确、如实填写后，提交所在法院政治部。

　　各中级法院应充分尊重本人报考意愿，由政治部会同本院审管、纪检监察等部门，对报考者资格条件进行严格审查。审查合格的，在报名推荐表上加盖院章，于2021年1月11日前汇总报省法院政治部。

　　2.调整计划。遴选笔试开考比例为3：1。达不到开考比例的职位，经省法院研究，可放宽至2：1。放宽后还达不到的，按比例缩减直至取消职位计划。

　　3.发放准考证。准考证由省法院制作，并通过相关中级法院发放至考生本人。

　　（二）笔试。

　　笔试主要测试考生分析案件事实、归纳争议焦点、正确适用法律、制作法律文书等实际办案能力，不指定复习范围。分刑事、民事、行政、知识产权科目，可任选一类试题作答。

　　笔试命题、组织、阅卷工作，由省法院负责。笔试时间为2021年1月23日，具体时间、地点详见准考证。考生在笔试当天，持准考证和有效居民身份证到指定地点参加笔试。笔试成绩由省法院公布，并结合实际划定笔试合格分数线。未达到合格分数线的应试者，不得参加下一阶段遴选。

　　（三）面试。

　　1.笔试结束后，由省法院按遴选职位计划数2：1的比例，根据笔试成绩由高到低，确定进入面试人员。拟进入面试的最后一名为2人及以上成绩并列的，并列人员均一并进入。达不到比例的，达到合格分数线的应试者可全部进入面试。

　　2.面试人员确定后，由省法院通知考生参加面试。期间因考生放弃等原因导致缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.面试当日，考生凭面试通知单、有效居民身份证参加面试。因考生放弃等原因导致的缺额，不再递补。

　　4.面试由省法院命题并组织实施，采取结构化小组面试形式进行，主要测试报考者逻辑分析、归纳提炼、沟通表达、仪表仪态等方面与省法院法官职位的适应程度。面试时间暂定为2021年2月下旬，具体事项另行通知。

　　（四）差额考察。

　　1.面试结束后，由省法院公布面试成绩，并根据考试成绩（笔试成绩40%+面试成绩60%），从高分到低分依次确定差额考察对象。考察对象与遴选职位计划的比例为1.5:1（小数点后不四舍五入）。拟进入考察的最后一名为2人及以上的考试成绩并列的，并列人员均一并进入。达不到比例的，面试应试者可全部进入考察。因考察不合格，或因考生放弃等原因产生的名额空缺，可在参加面试的人员中，按照考试成绩（笔试成绩40%+面试成绩60%）从高分到低分依次递补。

　　2.考察工作由省法院组织实施，由2名以上人员组成考察组进行。考察分为综合素质考察和工作实绩考核。

　　综合素质考察采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、查阅档案等方式进行，对考察对象的资格条件，德、能、勤、绩、廉情况，以及综合素质能力与遴选职位的匹配程度进行全面考察。

　　工作实绩考核采取提取考察对象近2年业绩考核结果，并由考察对象自行提供近2年本人承办案件的庭审录像、裁判文书各1份，由省法院法官考评委员会进行评价。

　　（五）公示及任职。

　　拟任职人选，由省法院党组综合考察考核情况和人岗相适度等因素，集体研究确定，并在省法院官网和拟任职人选所在法院进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议或者所反映问题不影响任职的，按程序办理调动和任职手续。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格；一时难以查清的，暂缓任职，待查清后再决定是否任职。

　　四、纪律与监督

　　省法院逐级遴选法官工作，在纪检监察部门全程监督下进行，并自觉接受干警、群众的监督。发现有违反干部人事纪律情况的，可向纪检监察部门检举，也可直接向省委组织部举报。

　　对于报考者的资格审查贯穿遴选工作全过程，在任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，均取消其遴选资格，情况严重的将按规定追究相关人员责任。

　　本公告由四川省高级人民法院负责解释。

　　政策咨询电话：028-86960203、86960566；

　　驻省法院纪检监察组：028-87567598；

　　省法院监察室：028-87566911。

　　附件：2020年四川省高级人民法院遴选法官报名推荐表

　　四川省高级人民法院

　　2020年12月30日