按照《中国医科大学教研室、研究室及临床科室主任（副主任）管理办法》（医大党发〔2017〕40号），结合学校工作实际，经学校研究决定，面向学校内外开展中国医科大学部分学院教研室主任岗位公开竞聘工作，具体内容如下：

一、岗位情况

本次开展选拔任用教研室主任岗位包括第一临床学院神经病学教研室和第二临床学院急诊医学教研室2个岗位。

二、岗位任职条件

（一）思想道德

政治上应认真执行党的路线、方针、政策，廉洁自律，具有高尚的职业道德素养，行为规范、学风严谨、为人师表。

（二）能力素质

1．在本学科领域具有一定影响力，具有广博坚实的专业理论知识，较高的学术造诣，丰富的教学、科研、医疗工作经验和能力，具有引领学科专业团队紧跟国际前沿的能力和水平；

2．具备较强的组织管理、协调能力或发展潜力，能够充分调动和发挥本教研室、研究室和临床科室内工作人员的积极性与创造性，推进本部门核心竞争力提升和快速发展。

（三）其他要求

1. 校内跨学院报岗人员，需先经所在学院审批同意。

2. 博士生导师，聘任正高级专业技术职务。

3. 年龄未满57周岁，领军人才年龄可适当放宽。

三、工作职责

教研室主任负责组织制定和推动实施本部门中长期发展规划、年度工作计划，全面负责本部门的教学、科研、医疗、人才培养、学科建设和行政管理工作。

（一）教学工作

负责教学计划落实，确保教学工作顺利进行，负责组织教学研究、教学改革、教学质量工程项目建设等。

（二）科研工作

组织制定本部门科学研究发展规划，凝练研究方向，组织各级各类课题申报及成果鉴定的预审，组织开展学术活动，负责规划和统筹教研（科）室所属实验室建设。

（三）管理工作

1.负责组织制定本部门人员规模、结构、岗位的规划，负责提出年度用人计划、岗位责任制定和人事安排，负责师资培养计划的组织制定和实施；

2.负责对本部门工作人员考勤、劳动纪律检查，负责组织人员年度考核；

3.负责提出本部门人员的聘任、晋升、培训、调配的建议；

4.负责组织、协调研究生招生、培养与论文答辩的工作，检查、督促导师对研究生的培养，保证研究生培养计划的落实。

四、竞聘程序

教研室主任实行聘任制，聘期3年。

（一）岗位申报

报名时间自岗位公布之日起至2021年4月27日11时，报名地点为各临床学院人力资源部。

（二）资格审核

应聘者提交身份证、学历（学位）、职称证书、岗位申报表及相关业绩材料，各学院根据岗位要求和条件对其进行资格审查。

（三）组织推荐

对申报者的思想品德、专业素质、学术水平、管理能力等进行综合评议，确定拟推荐考核人选。

（四）考核聘任

考核小组对推荐人选的“德、能、勤、绩、廉”进行考核。考核合格，经公示无异议后聘任。

中国医科大学人事处

2021年4月20日

附件1：中国医科大学岗位申报表.doc

附件2：医大人发〔2019〕137号 关于印发《中国医科大学专业技术人员兼职二级学院教研室（研究室）主任、副主任实...pdf