新乐市人力资源和社会保障局
新乐市公安局
关于招聘警务辅助人员的公告 因工作需要，经新乐市政府研究同意，现决定面向社会公开招聘30名警务辅助人员，有关事项公告如下：一、招聘原则招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公正、竞争、择优的原则。二、招聘职位数量及具体条件

 B岗不能满额时剩余名额自动划拨至A岗。三、招聘基本条件（一）新乐户籍或新乐有固定住所，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，具有较强的事业心和吃苦耐劳精神，服从组织安排，愿意履行公安机关警务辅助人员的义务。（二） 18周岁至35周岁（含）（1985年9月1日---2003年9月1日期间出生）（三）身体健康，身高1.70米（含）以上,体重不超过标准体重的45%，不低于标准体重的15%。双眼矫正视力应在1.0以上，无色盲、色弱；无文身；扎耳眼者无明显疤痕、无可视性穿孔；两耳无重听；无口吃；无肢体功能障碍；面部无明显特征和缺陷。其他身体条件要求符合《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》中录用人民警察标准要求。标准体重=[身高（cm）-110)]kg。（四）优先招聘具有B1以上驾驶证者，年龄、学历、身高、体重、户籍可以适当放宽，不参加体能测试，面试合格的直接进入体检环节。复退军人、公安民警的配偶及子女、见义勇为积极分子、抗击新冠疫情受到县级政府以上表彰的报考人员享受加分。有下列情形之一的，不得报考：（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；（七）被吊销律师、公证员执业证书的；（八）被开除公职、开除军籍、或者因违纪违规被辞退解聘的；（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；（十）有较为严重的个人不良信用记录；（十一）其他不适合从事警务辅助工作的。四、招聘程序　　(一)发布公告2021年9月30日至10月13日，在新乐市政府网公开发布。(二)报名及资格审查报名时间：2021年10月14日至10月15日。(上午9：00-11:30，下午13:30-17:00)报名地点：新乐市人力资源和社会保障局一楼大厅报名时提交以下材料：(1)报名登记表（附件1）；(2)户口簿、居民身份证、毕业证及相关证件原件、复印件;(3)近期免冠小二寸蓝底照片4张及电子版。资格审查：主要审查考生是否符合报名条件，一是审查提交的证件、证明材料是否真实。二是初步审查身高、体重、听力、视力、嗅觉、是否文身等身体健康情况。由新乐市人力资源和社会保障局、新乐市公安局、医务人员会同招聘公司共同负责，严格把关，审核通过后，由工作人员进行登记。(三)体能测试1.体能测试时间和地点：以具体通知为准。2.体能测试为达标制，达到规定项目标准即为合格，否则为不合格。体能测试合格者全部进入面试。3.体能测试项目为两项：1000米跑、纵跳摸高。达标标准：

 (四)面试1.面试时间和地点：以具体通知为准2.面试内容：逻辑思维、快速反应、语言表达能力等3.面试满分100分，合格分数线为60分，达不到合格线的考生不予录用。面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。（五）综合成绩评定加分项：复退军人、公安民警的配偶、子女、见义勇为积极分子、抗击新冠疫情受到县级政府以上表彰的加5分。考生综合成绩=面试成绩+加分项。非直接进入体检环节的人员，按照综合成绩从高到低统一排序，按照招录计划缺额数1：1的比例确定进入体检环节人选，综合成绩相同的，学历高者优先，再相同者，年龄低者优先。(六)体检参照录用人民警察标准进行体检，体检时间及地点另行通知，体检费用自理。如有体检不合格者，按综合成绩依次递补。(七)政治考察对体检合格的拟招聘人选，需进行政治考察，政治考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行。政治考察不合格者，将取消其资格，缺额依据综合成绩依次递补进行体检和政治考察。(八)公示对通过政治考察的拟聘用人员，在新乐市政府网公示5个工作日。公示期间，出现自动放弃的，不再递补。（九）其他事项1.招聘期间，报考人员要确保手机等通讯设备畅通，因通讯不畅无法联系到考生本人参加招聘的，凡未在规定时间参加资格审查、体能测试、面试、体检的均视为自动放弃应聘资格。2.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究相关责任。五、聘用人员待遇及管理被聘用人员的工资执行我市警务辅助人员工资标准每月2370元（含个人缴纳的社会保险），按政策规定缴纳五险。被聘用人员与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到新乐市公安局工作，新乐市公安局负责安排工作岗位及日常管理。试用期一个月，试用期满由新乐市公安局进行考核，考核不合格者，退回原派遣机构。聘用期间，受聘者违反警务辅助人员管理规定或年度考核不合格的，依据相关规定退回原派遣机构处理。六、防疫要求1.考生须提前申领河北“健康码”“行程卡”，填写《身体健康状况监测记录表及诚信承诺书》（附件2），如实填写个人信息，报名前14天开始记录健康状况。2.考生在招聘期间报名、体能测试、面试、体检各环节，主动出示本人有效身份证、“河北健康码绿码”“通行行程卡绿码”、48小时内纸质的核酸检测阴性证明、《身体健康状况监测记录表及诚信承诺书》，并按要求主动接受体温测量。3.无法提供相关健康证明材料的，不得参加招聘，同时，经现场医疗卫生人员确认有可疑症状体征（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状）的考生，将按照疫情防控工作要求进行处置。4.考生在招聘各环节，须全程佩戴医用口罩。请广大考生自觉做到诚实守信，注意做好个人防护，合理选择交通方式出行，以免影响招聘。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅居史和疫情接触史等疫情防控重点信息的考生，将依法依规追究责任。本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。咨询电话：0311—88599722 新乐市公安局政治处0311—88587957 新乐市人社局人事科
附件1：报名表 
附件2：身体健康状况监测记录表及诚信承诺书