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| 考前必做时政题库、公共基础知识题库 | | 教材用书PDF电子版 |越城区府山街道面向全区公开遴选城市社区主职干部储备人选公告
为选优配强城市社区带头人,打造高素质专业化社区干部队伍,府山街道决定面向全区公开遴选部分城市社区主职干部储备人选,现将有关事项公告如下:
一、遴选计划
遴选城市社区主职干部储备人选2名。
二、资格条件
1.中共党员,政治素质好,理想信念坚定;遵守党章党纪和法律法规,依法办事,廉洁自律。
2.熟悉城市基层党建、社区治理、网格服务等工作,有较强的群众观念、服务意识和担当精神,面对基层治理中的复杂问题,能够运用有解思维创造性开展工作。
3.取得本科及以上学历;年龄40周岁及以下(1983年7月1日后出生);具有正常履行职责的身体条件;近两年考核均为合格及以上。
4.符合下列任职条件之一:现任城市社区党组织书记或党组织副书记/居委会副主任累计任职满2年(村改社区党组织书记、副书记、副主任可视同任职年限)。
5.特别优秀的可适当放宽遴选条件。
下列人员不得报考:因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;尚未解除党纪政务处分的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;按照《关于印发〈绍兴市越城区村(社区)党组织书记区级备案和统筹管理实施办法〉的通知》(越委办〔2021〕14号)文件规定,存在不得担任社区党组织成员主要情形的人员;行政事业身份人员。
三、遴选流程
(一)报名
采取网上报名的方式,报名时间为2023年7月26日至28日。符合条件的人员请填写报名登记表(附件),并将有关证件和资料扫描件(包括身份证、毕业证、相关资格证书及荣誉证书、所在街道同意报考证明等),担任城市社区党组织副书记或居委会副主任期间履职情况、亮点工作、荣誉奖项等形成1500字左右的书面材料,一并打包发送至报名邮箱fsjdzp@163.com,邮件主题应注明姓名+手机号码。
凡未按规定时间、表格格式、文件命名格式发送邮件的,报名均无效。
(二)综合分析评价
对通过网上报名审核的人员进行综合分析评价,分为业绩评价和面谈交流两个环节。其中,业绩评价主要是对应聘人员工作经历、任职年限、业绩荣誉等进行评价,择优确定面谈交流人选。面谈交流环节重点考查应聘人员对城市社区工作的熟悉程度、基层治理经验、社区服务理念、综合协调能力及处理基层实际问题的能力等。
(三)考察体检
根据综合分析评价结果,按遴选计划1:1的比例确定考察人选,成立考察组对人选政治素质、道德品行、群众威信及现实表现情况等进行实地考察,考察合格的按程序组织体检。
本次遴选人员宁缺毋滥,经综合分析评价、考察不能满足岗位要求的,可取消遴选计划。
(四)公示及任职
对入围人选通过网站公示5天,公示期满无异议的,按有关规定办理任职手续,试用期1个月。
四、人员管理
最终录用人员纳入府山街道社区工作者队伍管理,签订《劳动合同》,按相关规定执行社区工作者薪酬待遇。
五、其他
本公告由府山街道负责解释。
咨询电话:0575-89117771
咨询时间:上午8:30-11:30 下午14:30-16:30
附件:府山街道公开遴选城市社区主职干部储备人选报名登记表
府山街道办事处
2023年7月25日
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