2021年国家公务员面试：商务部面试题难点突破
（2021年国考商务部面试题特点分析）
【重要提示】
厚职网（www.houzhiwang.com）提示：
1、外语考试。用外语回答专业题目、热点及专业名词解释，难度大，需要专业辅导。
2、综合素质测试。心理测试题量大，题目有难度；党务知识考查范围广，备考难度大。
3、司局级面试。高压面谈，深度测查考生综合素质，要求高，难度大，需要充分准备。
国考中，商务部面试专业性强，解决三大难点，方能脱颖而出：
一、外语考试
外语笔试托业考试+外语口试自我介绍、考官提问、口译。
外语考试分为英语考试和非通用语考试，考试题型分为 笔试和口试。
笔试：
英语笔试以托业考试形式考查，题型为客观选择题，考试内容包括听力和阅读两部分；
非通用语笔试题型包括单项选择题、阅读理解、翻译（外译汉、汉译外）及作文书写。
口试：
所有考生都须参加英语口试，包括翻译、自我介绍、半结构化考试。
非通用语职位的考生还须参加本语种的非通用语口试。
二、综合素质测试
综合素质测试，政治理论素养要求高。
综合素质测试考查两场考试，分别是心理测试、党务知识常识。
心理测试：题量大、题目重复性多，主要测量考生的心理健康水平、适应能力、承压能力等。
党务知识常识：考查四个全面、四个意识、五大发展理念等内容，涉及选择题（包括单选题和多选题）和判断题。
三、司局级面谈
高压面谈，有“一票否决权”，深度测查考生综合素质与岗位匹配性。
独立于统一面试环节，由多名领导与考生面对面交谈淘汰与否与前面几个环节没有直接关系，可直接根据考生本环节表现进行淘汰，最终实现因岗择人。
【面试题目1】为什么报考商务部？服从调剂吗？
【面试题目2】当你入职之后发现工作在非核心部门，工作内容比较繁杂，又没有什么前景。这个时候，你会如何应对？
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